Contacteer ons: info@cewez.be | +32(0)50 55 90 55
Contacteer ons: info@cewez.be | +32(0)50 55 90 55
De dimona-aangifte is een verplichting voor alle werkgevers. Dit houdt in dat de werkgever de RSZ elektronisch moet informeren over elke aanwerving, uiterlijk op het moment dat een werknemer in dienst treedt.
Ook bij de uitdiensttreding moet de RSZ uiterlijk de volgende werkdag op elektronische wijze ingelicht worden.
Als lasthebber van de bij haar aangesloten werkgevers staat Cewez vzw in voor de Dimona-aangifte van havenarbeiders en van de logistieke werknemers met een veiligheidscertificaat.
Bij tewerkstelling van gelegenheidshavenarbeiders geldt een speciale regeling en dient de werkgever zelf de Dimona-aangifte uit te voeren. De in- en uitdiensttreding via Dimona dient onmiddellijk door de werkgever gemeld te worden. Dit kan via deze link.
Werkgevers die zich niet houden aan de verplichting stellen zich bloot aan zware sancties. Ingeval van verzuim in de gevallen waarvoor de individuele werkgever moet zorgen voor tijdige registratie, zal Cewez vzw genoodzaakt zijn de eventuele administratieve geldboete door te rekenen.
Schrijf je in op onze nieuwsbrief (let wel: deze nieuwsbrief bevat enkel informatie die van belang is voor erkende havenarbeiders).
Website gemaakt door Het DENKhuis | DENK!
