In principe heeft elke havenarbeider van het algemeen contingent recht op 20 dagen verlof per kalenderjaar. De verdeling van dit verlof is in verhouding tot het aantal gepresteerde en/of gelijkgestelde dagen in het vakantiedienstjaar, zijnde het vorige kalenderjaar.

Het verlof bestaat uit betaald verlof (BV), werkloosheidsverlof met verhoogde bestaanszekerheid (BVBZ) en/of vakantiewerkloosheidsdagen (DV).

Betaald verlof dient opgenomen te worden vóór werkloosheidsverlof met verhoogde bestaanszekerheid en vakantiewerkloosheidsdagen.

Het betaald verlof dient steeds per 31/12 opgenomen te worden, zoniet kan de RVA werkloosheidsdagen terugvorderen overeenkomstig het aantal niet opgenomen dagen betaald verlof.